L’Inps, con proprio messaggio n. 3694 del 12.11.2026, chiarisce che l’APE sociale non è accessibile ai contributivi puri, mentre i lavoratori domestici che perdono il lavoro per decesso del datore possono essere ammessi se soddisfano gli altri requisiti.
Chiarimenti principali
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Contributivi puri esclusi: chi ha il primo accredito contributivo successivo al 31 dicembre 1995 non rientra nella disciplina dell’APE sociale. Al raggiungimento dell’età per la pensione di vecchiaia, l’APE termina; se non è raggiunto l’importo minimo richiesto per la pensione contributiva, non può essere prorogata fino ai 71 anni.
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Gestione delle domande: le sedi territoriali devono respingere queste richieste tramite Webdom, secondo la motivazione prevista. La procedura UNICARPE-FELPE è stata aggiornata per impedire la definizione positiva delle istanze.
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Lavoro domestico e decesso del datore: la cessazione del rapporto causata dalla morte del datore di lavoro è equiparata a un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, perché dipende da una circostanza estranea alla volontà del lavoratore.
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Effetti: questa equiparazione vale sia per l’APE sociale sia per il beneficio pensionistico previsto per i lavoratori precoci.
Le età indicate nel documento sono 67 anni per la pensione di vecchiaia nel 2025-2026 e 71 anni per la vecchiaia contributiva senza soglia, con successivi adeguamenti alla speranza di vita.
Walter Recinella
