Con un decreto interministeriale adottato dal ministero del Lavoro e delle Politiche sociali di concerto con quello dell’Economia e delle Finanze, è stata ufficialmente definita la misura della riduzione contributiva in edilizia per l’anno 2025, confermata all’11,50%. Mentre il quadro normativo è stato delineato, nei giorni scorsi, con la pubblicazione del provvedimento sul sito istituzionale del dicastero del Lavoro, l’attenzione ora si sposta sull’Inps. L’ente previdenziale è atteso per l’emanazione di un’apposita circolare che fornirà le istruzioni operative necessarie per la fruizione dell’agevolazione. La circolare dovrà precisare le modalità, i termini e i codici di esposizione nel flusso UniEmens.
L’agevolazione oggetto del decreto, si applica ai contributi previdenziali e assistenziali diversi da quelli pensionistici. È importante notare che rimane escluso dalla riduzione il contributo dello 0,30% destinato ai fondi interprofessionali per la formazione continua. La misura della riduzione contributiva (attualmente fissata all’11,50% per il 2025) è soggetta a verifica annuale da parte dei ministeri competenti.
L’agevolazione contributiva è applicabile solo agli operai occupati a tempo pieno. Il requisito per l’applicazione è che l’orario di lavoro sia di 40 ore settimanali. Per poter accedere a questa misura agevolativa, il datore di lavoro deve soddisfare una serie di requisiti che attestano la sua regolarità e conformità normativa:
- regolarità contributiva (Durc) – Il datore di lavoro deve risultare in regola con gli obblighi contributivi;
- corretta retribuzione – È fondamentale che il datore di lavoro applichi correttamente le retribuzioni previste dai contratti collettivi nazionali di settore e dagli eventuali accordi aziendali;
- sicurezza sul lavoro – Il datore di lavoro non deve aver riportato condanne definitive per violazioni in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro nei cinque anni precedenti.
Ha collaborato Rita Volponi – Enasc
Vanessa Pompili
